• O NAS
  • SZKOLENIA BHP
  • USŁUGI BHP
  • OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
  • USŁUGI PPOŻ.
  • DO POBRANIA

Szkolenie wstępne – instruktaż ogólny - Warszawa


Pracownik powinien być zapoznany z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie Pracy, w układach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
 
Instruktaż ogólny przechodzą:
✔ 
wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy,
✔ ​studenci odbywający praktyki studenckie,
✔ uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy.
 
Instruktaż ogólny prowadzą pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy albo pracodawcy lub pracownicy wyznaczeni przez pracodawcę – posiadający ukończone aktualne szkolenie w zakresie BHP.
 
Szkolenia wstępne przeprowadzamy w Warszawie.

Obraz

Szkolenie wstępne – Instruktaż stanowiskowy


Pracownik powinien zostać zapoznany z:
✔ zagrożeniami występującymi na  stanowisku pracy,
✔ sposobami ochrony przed zagrożeniem,
✔ metodami bezpiecznego wykonywania.
 
Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się dla:
  • pracowników zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,
  • w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia substancji o działaniu szkodliwym lub niebezpiecznym dla zdrowia oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń,
  • uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu, studentów odbywających praktyki studenckie.
Obraz

Szkolenie okresowe


Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości, umiejętności pracowników w dziedzinie bhp nabytych w czasie szkolenia wstępnego oraz zaznajomienie ich z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie okresowe powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym, który przeprowadza organizator szkolenia.
 
Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego określa pracodawca w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a w przypadku ich braku, z przedstawicielami pracowników.
Obraz

Częstotliwość szkolenia okresowego


Szkolenie powinno być prowadzone nie rzadziej niż:
  • szkolenie co rok – w przypadku stanowisk, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne (prace, o których mowa w rozdziale 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy),
  • szkolenie co 3 lata – w przypadku stanowisk robotniczych,
  • szkolenie co 5 lat – w przypadku osób będących:
  • pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami (w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów),
  • pracowników inżynieryjno-technicznych (w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji),
  • pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby,
  • innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • co 6 lat – w przypadku stanowisk administracyjno-biurowych.

REFERENCJE


Obraz

"Strefa Bezpieczeństwa" Cezary Płotica

Obraz
ul. Bukowskiego 4/3
03-982 Warszawa

    Formularz kontaktowy

Prześlij

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych w związku z wysłaniem zapytania. Administratorem Twoich danych osobowych jest firma „Strefa Bezpieczeństwa” – Cezary Płotica z siedzibą w Warszawie przy ul. Bukowskiego 4 lok. 3. Przetwarzamy Twoje dane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym (podstawa przetwarzania danych to realizacja naszych prawnie uzasadnionych interesów administratora w postaci komunikacji z użytkownikami strony). Twoje dane będą przetwarzane nie dłużej, niż jest to konieczne do udzielenia Ci odpowiedzi, a po tym czasie mogą być przetwarzane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Podanie przez Ciebie danych jest dobrowolne, ale konieczne do tego, żeby odpowiedzieć na Twoje pytanie i do celów niezbędnych do zawarcia umowy lub wykonania usługi. O ile wynika to z odrębnych przepisów prawa (np. Rozporządzenia ws. szkoleń bhp czy Ustawy o rachunkowości, Ordynacji podatkowej) dane osobowe będą przechowywane przez okres wymagany wzmiankowanymi przepisami w celu spełnienia wymagań prawnych tychże przepisów.

Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia swoich danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Niniejsza Polityka Prywatności jest zgodna z przepisami wynikającymi z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO.

Kandydat przesyłający CV winien umieścić klauzulę informacyjną w dokumencie CV.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji przez firmą „Strefa Bezpieczeństwa” – Cezary Płotica z siedzibą w Warszawie ul. Bukowskiego 4 lok. 3, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119.) od dnia wejścia w życie w/w rozporządzenia.

Wszystkie CV bez powyższej klauzuli informacyjnej nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji prowadzonej przez Strefę Bezpieczeństwa – Cezary Płotica i będą usuwane z bazy administratora.

  • O NAS
  • SZKOLENIA BHP
  • USŁUGI BHP
  • OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
  • USŁUGI PPOŻ.
  • DO POBRANIA